“学习不总结，学习不重要，经历不总结，经历不重要”这是金龙公司一直秉承的学习理念。从2018年6月27日起，全体金龙人开展了为期13天的培训学习，培训由三个主题组成，旨在提高员工综合素质，提升员工幸福指数，增强员工归属感，体现员工主人翁意识，打造金龙人才梯队，再一次践行“企业学校化”的理念。

此次培训从董事长总经理至每一位生产一线的员工都积极参与，全体金龙人在合理安排本职工作的前提下，以饱满的热情投入培训学习。白天兢兢业业开展生产劳动，晚上孜孜不倦学习提升。金龙人在学习中成长，在工作中实践。

为一线生产人员量身打造的“金牌养猪人”培训课程，以“把简单的工作重复做好”的学习理念为出发点，让每一位学员意识到生产标准化的重要意义，同时帮助学员找到人生的方向，创造梦想，指引学员高效、安全、快乐的工作，以实际行动去实现梦想。

   为中层及以上管理人员量身打造的“金牌职业经理人”的人生规划培训课程，则是通过引导管理者提升自我综合素质，提升管理水平，提升人格魅力，从而提升梦想格局，把个人的事情价值观提升至金龙的事业价值观。参加培训的学员们大胆、踊跃的分享了自己的三年规划。“实现员工的梦想，顺便实现企业的梦想”是董事长雷总一直倡导的核心理念。相信企业的力量，相信梦想的力量，相信文化的力量。金龙文化的力量是要让金龙人发自内心地热爱企业，爱岗敬业，奋力拼搏，做一个有梦想的金龙人。并为之付出努力，是不断战胜自我，超越自我，成就自我的过程。

演说力就是领导力，学习力就是生存力。卓越演讲力的培训，让每一位学员经过不断的学习、实践，从不敢上台到主动上台，从姿态紧张到处之泰然，从一分钟三分钟发言到五分钟十分钟的演讲，彰显了金龙人卓越的演讲潜力和奋发向上的学习力。一个优秀的管理者一定有充满感染力演讲的能力，一定有永不满足、永不止步学习的能力。

知道是没有力量的，相信并做到才有力量。在培训的最后，王总以“行动者有未来”作总结发言。培训学习只是过程，把学习运用到生活和工作中去才是目的。金龙人绝不做语言的巨人，行动的矮子，只有付诸行动，梦想才能成为现实。

  金龙，必将学习进行到底！